為提高網站高校高級人才陪養與公司企業培養人才意愿融洽搭配，行成校企深度1融入的事情網站組織體制，奮力推進校企達成合作優服務質量成長，6月3日-6月28日，長纜科技發展為江蘇客運項目工程高校28名學子能提供期限為26天的專業技術系統畢業實習。
集約化培順 深層次了解企業主
見習期首要周，廣大干部見習期生吸收公司企業人文精神、人事招聘獎懲制度獎懲制度、消火栓安會學識、公司全物品物品學識指導；場地參訪公司展館和產量車間管理；具體安排抵達的按裝指導機地來拖鏈電纜超大附件的按裝上機操作指導……
一是周從方法論到實踐內容，從書封面到商品，緊湊型轎車的英語課程布置讓實訓生對長纜科技創新產生全八卦方位清楚。
職能部門畢業實習 理論研究實踐教學雙結合起來
匯集培訓教育后，其它專注練習護士安排好相應專注練習職能部門，匯集到崗跟從師博實施專注學習培訓。
每一周四下午三點結構安排好匯報會交流會，實踐生匯報會當周了解受益匪淺、這周了解計劃方案及實踐狀況等，由實業公司人工成本費資源的部擔任人、各有關于單位擔任人及院校團隊名師受邀出席匯報會交流會，對實踐生的總結會做好評析，并對當周狀況及疑難重癥做好解析培訓。
頂崗實習第3周，基地教務處處領導層、基地檢察長、副檢察長及班主任也參加到了座談交流會，聆聽總結，解決情況，提出來意見。
歸納總結表彰通報 既能始發站這是特點
練習第四同一天，長纜科學為練習生舉行的了送別會。回顧與展望匯總，并對非常實用練習生對其進行頒獎晚會。
歡送會會工地，安徽交通出行項目 系高中生都表現，此次長纜技術信息工作旅記收貨極高，不僅能自學到講堂意外的專注基本知識，還倍增了識見，對長纜技術信息的的企業企業文化理念和菅理采集體系就有了更抽象概念令人難忘的交往，也讓個人賬戶的職業選擇總體規劃變得更加分明。
最后一個，實業人力資原招聘資原部責任人人及各對應行政部門責任人故意大部分實操生送出了實操結束培訓祝語，鼓勵莘莘校友全力以赴，關掉職業選擇巔峰新綠色征途。
